Şirketler Hukuku

Bu alandaki çalışmalarımızda 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu başta olmak üzere ilgili mevzuat hükümleri esas alınır. Şirketin faaliyet alanı, ortaklık yapısı, ticari hedefleri ve ileride doğabilecek hukuki riskler dikkate alınarak müvekkile uygun hukuki yol haritası oluşturulur.

Şirketler hukuku kapsamında, anonim ve limited şirketlerin kuruluş işlemlerinin yürütülmesi, şirket ana sözleşmelerinin hazırlanması, ticaret sicili nezdindeki tescil ve ilan süreçlerinin takibi hizmetlerimiz arasında yer alır. Kuruluş aşamasında şirket türünün doğru belirlenmesi, sermaye yapısının oluşturulması, ortakların hak ve yükümlülüklerinin açık biçimde düzenlenmesi ileride yaşanabilecek uyuşmazlıkların önlenmesi bakımından önem taşır.

Mevcut şirketlerde ana sözleşme değişiklikleri, sermaye artırımı ve azaltımı, pay devri, yönetim kurulu üyeleri veya şirket müdürlerine ilişkin değişiklikler, imza yetkileri, temsil ve ilzam düzenlemeleri ile ticaret siciline tescili gereken işlemlerde hukuki destek sağlıyoruz.

Şirket birleşmeleri, bölünmeleri, tür değiştirme işlemleri, hisse devir süreçleri ve yeniden yapılandırma çalışmalarında da Türk Ticaret Kanunu'nun öngördüğü usul ve şekil şartlarına uygun hareket edilmesi gerekir. Bu süreçlerde yalnızca işlemin tamamlanması değil, ileride doğabilecek sorumluluk ve uyuşmazlık risklerinin de değerlendirilmesi önemlidir.

Pay sahipleri sözleşmeleri, ortaklar arası protokoller, yatırım sözleşmeleri ve şirket içi yönetim esaslarını düzenleyen belgelerin hazırlanması da çalışma alanımız içerisindedir. Bu belgeler, ortaklık ilişkisinin daha öngörülebilir, dengeli ve sürdürülebilir biçimde yürütülmesine katkı sağlar.

Şirketler hukukunda uygulamada en sık karşılaşılan konuların başında genel kurul ve yönetim kurulu kararlarının hazırlanması, toplantıların usulüne uygun yapılması ve alınan kararların hukuki geçerliliğinin değerlendirilmesi gelir. Toplantı çağrısının usule uygun yapılmaması, toplantı ve karar yeter sayılarının sağlanmaması veya kararların kanuna, ana sözleşmeye ya da dürüstlük kuralına aykırı olması hâlinde uyuşmazlık doğabilir.

Ortaklar arasında güven ilişkisinin zedelenmesi, pay devrinden kaynaklanan anlaşmazlıklar, şirket yönetimine katılım, kâr payı dağıtımı, bilgi alma ve inceleme hakkı, azınlık pay sahiplerinin korunması ve şirket kaynaklarının kullanımı gibi konular da sıklıkla hukuki değerlendirme gerektirir.

Genel kurul kararlarının iptali, yönetim kurulu üyeleri veya müdürlerin sorumluluğu, şirketin haklarının korunması, ortaklıktan çıkma veya çıkarılma, haklı sebeple fesih ve tasfiye süreçleri de şirketler hukuku kapsamında ele alınan önemli uyuşmazlık başlıklarıdır.

Şirketler hukuku alanındaki süreç, öncelikle şirketin mevcut durumunun, ortaklık yapısının ve yapılmak istenen işlemin hukuki niteliğinin değerlendirilmesiyle başlar. Bu aşamada ana sözleşme, ticaret sicili kayıtları, genel kurul ve yönetim kurulu kararları, pay defteri, ortaklar arası sözleşmeler ve ilgili diğer belgeler incelenir.

Yapılacak işlemin niteliğine göre gerekli karar metinleri, toplantı çağrıları, ana sözleşme değişiklikleri, pay devir belgeleri, imza ve temsil düzenlemeleri hazırlanır. Tescile tabi işlemlerde ticaret sicili müdürlüğü nezdindeki başvuru ve takip süreçleri yürütülür.

Uyuşmazlık bulunan durumlarda ise öncelikle şirketin ticari faaliyetlerinin zarar görmemesi ve ortaklık ilişkisinin mümkün olduğunca korunması amacıyla müzakere ve çözüm yolları değerlendirilir. Çözüm sağlanamaması hâlinde somut olayın niteliğine göre dava, ihtiyati tedbir, sorumluluk talebi, karar iptali veya diğer hukuki yollara başvurulur.

Her aşamada amaç, şirketin hukuki güvenliğini sağlamak, ortaklar arasındaki hak dengesini korumak ve işlemlerin mevzuata uygun biçimde sonuçlandırılmasına katkı sunmaktır. Sürecin ilerleyişi, olası riskler ve izlenebilecek hukuki yollar hakkında müvekkil düzenli olarak bilgilendirilir.