İş Hukuku · 8 yazı
Meslek Hastalığı
Sigortalının yürüttüğü işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici ya da sürekli hastalık ile bedensel veya ruhsal engellilik hâli. Hastalığın meslekle bağı sağlık kurulu raporu ve bilirkişi incelemesiyle belirlenir; iş kazasıyla benzer tazminat sonuçları doğurur.
Temel Sorular
- Bir rahatsızlığın meslek hastalığı olduğu nasıl tespit edilir?
- Meslek hastalığında işverenin sorumluluğu nedir?
- İşten ayrıldıktan sonra ortaya çıkan meslek hastalığı için talepte bulunulabilir mi?
Rehberler ve Makaleler
Meslek Hastalığı Nedeniyle Tazminat Davası, SGK Tespiti ve Zamanaşımı
Meslek hastalığı tazminat davasında SGK tespiti, zamanaşımı, görevli mahkeme, ispat ile maddi ve manevi tazminat şartları açıklanmıştır.
SGK Rücu Davası Nedir? İş Kazasında Kurumun İşverene Başvurması
SGK'nın iş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle işverene ve üçüncü kişilere açtığı rücu davası, şartları, peşin sermaye değeri, sorumluluğun sınırı ve zamanaşımı.
Risk Değerlendirmesi ve İSG Eğitimleri Nasıl Yapılır? Süreler ve Yaptırımlar
İşyerinde risk değerlendirmesinin kimler tarafından hazırlanacağı, yenileme süreleri, iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin kapsamı, belgelendirme ve ihlalin sonuçları.
İş Kazasında İşverenin Cezai Sorumluluğu Nedir? Taksir, Şikâyet ve Yargılama
İş kazası sonrası ceza soruşturmasının işleyişi, taksirle öldürme ve yaralama suçları, bilinçli taksir, kimlerin şüpheli olduğu, şikâyet süresi ve tazminat davasına etkisi.
İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri Nelerdir?
6331 sayılı Kanun kapsamında işverenin İSG yükümlülükleri, hangi işyerlerinin kapsama girdiği, denetim, işin durdurulması, idari yaptırımlar ve hukuki sorumluluk.
İş Kazası Nedir? Tanımı, Bildirim Süresi ve SGK Süreci
İş kazasının kanuni tanımı, hangi olayların iş kazası sayıldığı, işverenin üç iş günlük bildirim yükümlülüğü, SGK soruşturması, iş kazası tespit davası ve sigortalıya sağlanan haklar.
Sürekli İş Göremezlik Geliri Nedir? Şartları, Oranı ve İtiraz Yolu
İş kazası ve meslek hastalığında SGK'nın sağladığı yardımlar, geçici iş göremezlik ödeneği, sürekli iş göremezlik geliri, maluliyet oranı, hak sahiplerine gelir ve itiraz süreci.
İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanı Görevlendirme Zorunluluğu Nedir?
İSG hizmetlerinin nasıl sağlanacağı, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının görev ve yetkileri, onaylı defter, OSGB ile çalışma ve sorumluluğun sınırları.
İlgili Mevzuat
- 5510 SK m. 14
- 6331 SK m. 4
Konu Haritası
- İlgili konular
- Hizmet Tespiti DavasıManevi Tazminatİş Kazası
Hukuki durumunuzu birlikte değerlendirebiliriz
Meselenizi doğrudan avukatlarımıza ileterek size uygun bir görüşme için randevu talep edebilirsiniz. Başvurunuz, olayın niteliğine göre özenle değerlendirilir.