İş Hukuku · 13 yazı
İş Kazası
Sigortalının işyerinde veya işin yürütümü sırasında bedenen ya da ruhen zarara uğradığı olay. İşverenin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerini ihlali hâlinde maddi ve manevi tazminat sorumluluğu doğar; ayrıca Sosyal Güvenlik Kurumu'nun rücu alacağı ve cezai sorumluluk gündeme gelir.
Temel Sorular
- Hangi olaylar iş kazası sayılır?
- İş kazasında işverenin sorumluluğu nasıl belirlenir?
- İş kazası tazminatı davası hangi mahkemede, hangi sürede açılır?
- SGK'dan alınan gelir tazminattan mahsup edilir mi?
Rehberler ve Makaleler
İş Kazası Tazminat Davası: Şartları, Süresi ve Tazminat Hesabı
İş kazası tazminat davasının şartları, SGK süreci, zamanaşımı, görevli mahkeme, maddi ve manevi tazminat hesabı hakkında güncel bilgiler.
Kalp Krizi İş Kazası Sayılır mı? SGK ve Tazminat Hakları
İşyerinde geçirilen kalp krizinin iş kazası sayılması, SGK bildirimi, tazminat şartları, ispat, zamanaşımı ve Yargıtay yaklaşımı ele alınıyor.
SGK Rücu Davası Nedir? İş Kazasında Kurumun İşverene Başvurması
SGK'nın iş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle işverene ve üçüncü kişilere açtığı rücu davası, şartları, peşin sermaye değeri, sorumluluğun sınırı ve zamanaşımı.
Risk Değerlendirmesi ve İSG Eğitimleri Nasıl Yapılır? Süreler ve Yaptırımlar
İşyerinde risk değerlendirmesinin kimler tarafından hazırlanacağı, yenileme süreleri, iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin kapsamı, belgelendirme ve ihlalin sonuçları.
İş Kazasında İşverenin Cezai Sorumluluğu Nedir? Taksir, Şikâyet ve Yargılama
İş kazası sonrası ceza soruşturmasının işleyişi, taksirle öldürme ve yaralama suçları, bilinçli taksir, kimlerin şüpheli olduğu, şikâyet süresi ve tazminat davasına etkisi.
Çalışmaktan Kaçınma Hakkı Nedir? İSG Kurulu ve İşin Durdurulması
Ciddi ve yakın tehlike hâlinde çalışanın çalışmaktan kaçınma hakkı, başvuru usulü, ücret hakkı, haklı nedenle fesih, iş sağlığı ve güvenliği kurulu ile işin durdurulması.
İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri Nelerdir?
6331 sayılı Kanun kapsamında işverenin İSG yükümlülükleri, hangi işyerlerinin kapsama girdiği, denetim, işin durdurulması, idari yaptırımlar ve hukuki sorumluluk.
İş Kazası Nedir? Tanımı, Bildirim Süresi ve SGK Süreci
İş kazasının kanuni tanımı, hangi olayların iş kazası sayıldığı, işverenin üç iş günlük bildirim yükümlülüğü, SGK soruşturması, iş kazası tespit davası ve sigortalıya sağlanan haklar.
Sürekli İş Göremezlik Geliri Nedir? Şartları, Oranı ve İtiraz Yolu
İş kazası ve meslek hastalığında SGK'nın sağladığı yardımlar, geçici iş göremezlik ödeneği, sürekli iş göremezlik geliri, maluliyet oranı, hak sahiplerine gelir ve itiraz süreci.
İşyeri Hekimi ve İş Güvenliği Uzmanı Görevlendirme Zorunluluğu Nedir?
İSG hizmetlerinin nasıl sağlanacağı, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanının görev ve yetkileri, onaylı defter, OSGB ile çalışma ve sorumluluğun sınırları.
Destekten Yoksun Kalma Tazminatı Davası
Destekten yoksun kalma tazminatı kimlerce istenir? Şartlar, hesaplama, görevli mahkeme, sigorta başvurusu ve zamanaşımı açıklanmıştır.
Yaralanan Kişinin Yakınlarının Manevi Tazminat Hakkı
Yaralanan kişinin eşi, çocukları ve diğer yakınlarının manevi tazminat hakkı; ağır bedensel zarar, ispat, süre ve görev yönünden incelendi.
Meslek Hastalığı Nedeniyle Tazminat Davası, SGK Tespiti ve Zamanaşımı
Meslek hastalığı tazminat davasında SGK tespiti, zamanaşımı, görevli mahkeme, ispat ile maddi ve manevi tazminat şartları açıklanmıştır.
İlgili Mevzuat
- 5510 SK m. 13
- 5510 SK m. 21
- 6331 SK m. 4
- TBK m. 417
Konu Haritası
Hukuki durumunuzu birlikte değerlendirebiliriz
Meselenizi doğrudan avukatlarımıza ileterek size uygun bir görüşme için randevu talep edebilirsiniz. Başvurunuz, olayın niteliğine göre özenle değerlendirilir.