İçeriğe geçİçeriğe geç

Aile Hukuku · · ≈3 dk okuma

İştirak Nafakası Nedir?

İştirak nafakasının şartları, hesaplanması, artırılması, erginlikle sona ermesi, eğitim nafakası, görev, yetki, icra ve tazyik hapsi açıklanmıştır.

İştirak nafakası, velayet kendisine verilmeyen ana veya babanın çocuğun bakım, eğitim, sağlık ve gelişim giderlerine mali gücü oranında katılmasını sağlar. Çocuğun üstün yararına dayanan bu yükümlülükte eşlerin boşanmadaki kusuru belirleyici değildir.

Hukuki dayanak

TMK m. 182, 327, 328, 329 ve 330 çocuk bakım giderlerine katılma yükümlülüğünü düzenler. Hâkim boşanma veya ayrılık kararı verirken velayet kendisine bırakılmayan tarafın çocuk giderlerine ne ölçüde katılacağını belirler. Çocuğa fiilen bakan ana veya baba, ayırt etme gücüne sahip çocuk, kayyım veya vasi de kanundaki koşullarla nafaka talep edebilir.

Nafaka miktarı nasıl belirlenir?

Çocuğun yaşı, eğitim düzeyi, sağlık durumu, barınma ve ulaşım giderleri, sosyal çevresi ve varsa gelirleri dikkate alınır. Ana ve babanın gelirleri, malvarlığı, çalışma gücü, zorunlu giderleri ve diğer bakım yükümlülükleri araştırılır. Nafaka, bir tarafın beyan ettiği maaşa mekanik oran uygulanarak belirlenmez.

Artırım ve azaltım

Koşulların değişmesi, çocuğun ihtiyaçlarının artması veya tarafların ekonomik durumunda önemli değişiklik bulunması hâlinde nafakanın artırılması ya da azaltılması istenebilir. Mahkeme, talep üzerine gelecek yıllardaki artış yöntemini de kararda gösterebilir. Uygulamada TÜFE gibi nesnel endeksler kullanılabilse de somut ihtiyaç ve ödeme gücü her zaman önemini korur.

Ne zamana kadar ödenir?

İştirak nafakası kural olarak çocuğun ergin olmasıyla kendiliğinden sona erer. Çocuğun ergin olduktan sonra eğitimi devam ediyorsa, ana ve babanın durum ve koşullara göre kendilerinden beklenebilecek ölçüde eğitim sona erinceye kadar bakım yükümlülüğü TMK m. 328/2 kapsamında sürebilir. Ancak bu, eski iştirak nafakasının hiçbir işlem yapılmadan aynı sıfatla devam ettiği anlamına gelmez; ergin çocuk kendi adına yardım/eğitim nafakası talebinde bulunabilir.

Görev ve yetki

Nafaka uyuşmazlıklarında görevli mahkeme aile mahkemesidir; aile mahkemesi bulunmayan yerde asliye hukuk mahkemesi aile mahkemesi sıfatıyla görev yapar. Bağımsız nafaka davalarında yetki, TMK m. 177 ve genel yetki kuralları birlikte değerlendirilir. Boşanma davası sürüyorsa nafaka talebi aynı dosyada incelenebilir.

İspat ve deliller

Maaş bordrosu, SGK kayıtları, banka hareketleri, tapu ve araç kayıtları, vergi beyannameleri, şirket ortaklıkları, kira gelirleri, okul ve sağlık giderleri delil olabilir. Gelirin kayıt dışı olduğu iddia ediliyorsa yaşam standardı ve harcama kayıtları da önem taşır.

Nafakanın icrası

Nafaka ilamlı icra yoluyla tahsil edilebilir. Cari nafaka ile birikmiş nafaka ayrımı, maaş haczi ve sıra kuralları bakımından önem taşır. Nafaka kararına uymama hâlinde İİK m. 344 kapsamında şikâyet ve tazyik hapsi gündeme gelebilir; şikâyet süreleri ve ödenmeyen cari dönemler dikkatle belirlenmelidir.

Sık yapılan hatalar

Erginlikten sonra iştirak nafakasının otomatik devam ettiğini sanmak, yalnız bordro gelirine göre talep kurmak, çocuğun giderlerini belgelememek, artırım davasında değişen koşulları göstermemek ve icra dosyasında cari-birikmiş nafakayı ayırmamak sık hatalardır.

Hukuki Değerlendirme

İştirak nafakası, eski eşler arasındaki mali bir yaptırım değil, çocuğun bakım hakkının aracıdır. Talep ve savunma, gerçek ihtiyaçlar ile ödeme gücünü belgeleyen güncel verilere dayanmalıdır.

Günser + Partners ile İletişim

Bu tür uyuşmazlıklarda sürenin kaçırılması, yanlış mercie başvurulması veya delillerin usulüne uygun sunulmaması hak kaybına yol açabilir. Somut olayınızın güncel mevzuat ve yargı uygulaması çerçevesinde değerlendirilmesi için Günser + Partners ile iletişime geçebilirsiniz.

Bu içerik genel hukuki bilgilendirme amacı taşır. Somut olayın özellikleri, işlem ve dava tarihleri ile güncel mevzuat ayrıca değerlendirilmelidir.

Sık Sorulan Sorular

Hayır. Çocuğun ihtiyaçları ve ana-babanın mali gücü esas alınır.

Telif ve Kullanım

Bu sitedeki tüm makale ve içeriklerin telif hakkı Günser + Partners (Law & Consultancy)'a aittir. İçeriklerin kopyalanarak veya özetlenerek izinsiz biçimde başka internet sitelerinde yayımlanması hâlinde hukuki ve cezai yollara başvurulur. Avukat meslektaşların makale içeriklerini dava dilekçelerinde kullanması serbesttir.

Hukuki Bilgilendirme ve Sorumluluk Reddi

Bu makale yalnızca genel hukuki bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır; hukuki danışmanlık veya somut olay bakımından görüş niteliği taşımaz. Her uyuşmazlık, kendi koşulları, süreleri, delilleri ve güncel mevzuat çerçevesinde ayrıca değerlendirilmelidir. İçeriğe dayanılarak işlem yapılması hak kaybına yol açabilir. Makalenin okunması veya iletişime geçilmesi tek başına avukat müvekkil ilişkisi kurmaz.

Hukuki durumunuzu birlikte değerlendirebiliriz

Meselenizi doğrudan avukatlarımıza ileterek size uygun bir görüşme için randevu talep edebilirsiniz. Başvurunuz, olayın niteliğine göre özenle değerlendirilir.